Étape 1
Réception et étude de votre candidature
Votre candidature est bien prise en compte par notre Direction des Ressources Humaines . Chaque profil est étudié avec attention.
Et si demain, m2A c'était vous ?
Derrière cette question, une réalité : plus de 1 700 agents qui, chaque jour, font vivre un territoire de 39 communes, au service de 280 000 habitants. Propreté, eau, zoo, sports, périscolaire… Les métiers sont aussi variés que les besoins du territoire. Parce que c'est la diversité de nos compétences et la force de notre collectif qui permettent d'agir concrètement sur la qualité de vie des habitants et l'attractivité du territoire.
Ici, chaque profil compte. Chaque talent trouve sa place dans une équipe humaine, bienveillante et engagée, fière de construire ensemble le territoire de demain.
m2A, ça pourrait être vous. Rejoignez-nous !
CDD Sausheim France 7 h
Alternance Richwiller France 9 h
CDD Mulhouse France 3 j
CDI Sausheim France 3 j
CDI Brunstatt-Didenheim France 4 j
Saisonnier Brunstatt-Didenheim France 4 j
CDI Mulhouse France 4 j
CDI Mulhouse France 5 j
CDI Mulhouse France 5 j
CDI Sausheim France 5 j
CDI Mulhouse France 5 j
CDI Mulhouse France 5 j
Saisonnier Richwiller France 7 j
Stage Sausheim France 27 j
Découvrez les différentes étapes de votre parcours candidat chez m2A.
Étape 1
Votre candidature est bien prise en compte par notre Direction des Ressources Humaines . Chaque profil est étudié avec attention.
Étape 2
Si votre profil est retenu, vous serez invité(e) à un entretien. Selon le poste, un test pratique ou une mise en situation professionnelle pourra également être proposé.
Étape 3
Une fois votre candidature validée, nous préparons avec vous les différentes démarches administratives nécessaires à votre recrutement.
Étape 4
Lors de votre arrivée, vous serez accueilli(e) au sein de la collectivité pour un entretien de bienvenue et la signature de votre contrat. Tout est mis en œuvre pour faciliter votre intégration dans votre nouveau service.